Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za oblikovanje organizacije
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Svetovalca za oblikovanje organizacije, ki bo pomagal našim strankam pri preoblikovanju njihove organizacijske strukture, izboljšanju učinkovitosti in spodbujanju sprememb. Vaša vloga bo ključna pri analizi obstoječih organizacijskih modelov, prepoznavanju področij za izboljšave ter oblikovanju in implementaciji učinkovitih rešitev, ki bodo podpirale strateške cilje podjetij.
Kot Svetovalec za oblikovanje organizacije boste sodelovali z vodstvenimi ekipami različnih podjetij, da bi razumeli njihove poslovne potrebe, kulturo in cilje. Na podlagi teh informacij boste razvili prilagojene organizacijske modele, ki bodo omogočili boljše sodelovanje, večjo agilnost in večjo učinkovitost. Vaše delo bo vključevalo tudi facilitacijo delavnic, pripravo poročil in priporočil ter spremljanje implementacije sprememb.
Idealni kandidat ima močno razumevanje organizacijske teorije, izkušnje z upravljanjem sprememb in sposobnost strateškega razmišljanja. Prav tako mora biti sposoben učinkovitega komuniciranja z različnimi deležniki in imeti sposobnost vodenja projektov v dinamičnem okolju.
Če ste analitični, strateško usmerjeni in imate strast do izboljševanja organizacijskih struktur, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k razvoju uspešnih in prilagodljivih organizacij.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza obstoječe organizacijske strukture in procesov
- Razvijanje in predlaganje novih organizacijskih modelov
- Svetovanje vodstvu glede sprememb in izboljšav
- Vodenje delavnic in sestankov s ključnimi deležniki
- Priprava poročil, analiz in priporočil
- Spremljanje implementacije sprememb in ocenjevanje rezultatov
- Sodelovanje z oddelki za človeške vire in strategijo
- Razvijanje strategij za upravljanje sprememb
- Identifikacija priložnosti za izboljšanje učinkovitosti
- Podpora pri razvoju organizacijske kulture
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz menedžmenta, organizacijskih ved ali sorodnega področja
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju organizacijskega svetovanja
- Odlično razumevanje organizacijske teorije in modelov
- Izkušnje z upravljanjem sprememb in transformacijami
- Močne analitične in komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov
- Izkušnje z vodenjem projektov
- Znanje uporabe orodij za analizo in modeliranje procesov
- Sposobnost dela z različnimi deležniki
- Tekoče znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z organizacijskim preoblikovanjem?
- Kako pristopate k analizi obstoječe organizacijske strukture?
- Katere metode uporabljate za upravljanje sprememb?
- Kako sodelujete z vodstvom pri uvajanju sprememb?
- Ali imate izkušnje z vodenjem delavnic?
- Kako merite uspešnost organizacijskih sprememb?
- Katera orodja uporabljate za modeliranje procesov?
- Kako se spopadate z odpornostjo na spremembe?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju organizacijska kultura?
- Kako bi opisali svoj pristop k svetovanju strankam?
